リクナビネクストを利用する場合の料金と求人プラン

リクナビネクストは老舗の求人サイトとして幅広く利用されています。優秀な人材を雇用することは企業にとっては最優先課題にもなっていきます。リクナビネクストのような多くの方に支持されている求人サイトを活用していくことで求める人材を効率的に採用していくことが出来るようになるはずです。 掲載料金や表示順位に応じた料金プランにより予算に応じた適切な募集を掲載していくことが可能です。募集エリアも全国から地域に限定したプランに至るまで広範な募集を実施していくことが可能ですので全国に支店がある場合やチェーン展開を検討している企業でも有効な活用の出来る求人媒体にもなってもいます。季節ごとの活用が可能な回数券のような料金プランもあり必要に応じた利用が可能となってもいます。

一覧画面と求人画面の両方を活用できます

求人情報を掲載する一覧画面は勿論のこと詳細情報を掲載している画面と文面を使い分けていくことで興味を歓喜するのと同時に動機の形成も行っていけるようになります。自社の募集広告を閲覧した応募者に対し自動的にオファーを行う機能も装備され応募の動機付けを歓喜させていけるのも多くの企業で支持されている便利な機能になっています。必要に応じ専用管理者だけが応募者の情報を管理していくことも出来るようになり社内機密に近い人材募集にも対応が可能となります。12週間に渡って企画を展開できる長期プランもあり必要な人材を継続して募集していくことも柔軟に対応していけます。ユーザが興味を持ち検討リストに保存した場合にも担当者が迅速にアクセスを行うことが可能になり優秀な人材の流出を逃しません。

社員の個別メッセージで企業風土を表現できます

リクナビネクストには社員のインタビュー記事も掲載が可能になっていて、募集広告を参照したユーザに親近感を与えていける機能も付加されています。自社の沿革から求める人物像に至るまでを詳細に記載していけるフリーエリアも多く存在し、企業風土や魅力を自由に表現していくことが出来ます。 長年にわたって応募者と募集広告を掲載する企業により洗練されてきたメッセージフォーマットは群を抜いた読みやすさを提供します。条件だけでは無く自社で働くことの魅力と利点を的確に伝えていくことが出来れば人材の募集におけるマッチングミスを防いでいくことが可能になり間違った採用を防いでいくことが出来るはずです。短期的な雇用でも長期に渡っての人材募集でも柔軟な対応を低コストで実現していくことが出来ます。
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